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Hauptsache, Vielfalt
Frankfurter Allgemeine Zeitung
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Datum: 02.09.2017
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- Prof. Dr. Manfred Becker
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Die Vielfalt der Belegschaft, oft mit dem englischen "Diversity" zusammengefasst, hat die Unternehmenskultur nachhaltig verändert. Manfred Becker von der Uni Halle gibt zu Bedenken, dass Vielfalt kein Selbstzweck sei. "Diverse" Teams würden, im Gegenteil, den Arbeitserfolg messbar steigern.
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